삼성전자 지난해 직원 평균 연봉 1억4000만원…임원은 45배

출처 : 삼성전자 지난해 직원 평균 연봉 1억4000만원…임원은 45배 (naver.com)

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과거 나는 삼성전자의

협력사에서 근무를 하였다.

나름 자부심이 있었다.

대한민국 최고 기업을 고객으로 두고

근무를 한다는 것이..

아무나 할 수 있는 것은 아니라고

착각을 하던 시절이었기 때문이다.

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가장 상대적 박탈감을

느낄 때는 삼성전자의 PI, PS 시즌이었다.

(PS는 Profit Sharing

생산량 초과분에 대한 격려금

PI는 Productivity Incentive

이익에 따른 보너스 개념)

 

<아래는 기사 발췌 부분이다.>

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삼성전자의 지난해 직원 1인당

평균 보수는 전년도보다

1000만원 이상 증가한

1억4000만원 정도로

최근 20년 중 최고치를 기록할 전망이다.

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이는 지난 2020년 지급했던

1억2700만원보다

최소 1000만원 이상 증가한 금액이다.

1년 새 10% 이상 직원 연봉이

상승하는 셈이다.

2002년 이후 가장 높은 직원

1인당 평균 급여액으로 기록될 전망이다.

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하지만 CXO연구소 측은

실제 삼성전자 직원 중 작년 연봉을

1억4000만원 이상 받는 직원 비중은

상위 몇 퍼센트까지

포함되는 것인지는 알 수 없다고 설명했다.

평균 보수가 1억원을 넘었다고 해서

산술적으로 삼성전자 직원 중

절반 정도가 1억원 이상 받았다고

얘기할 수 없기 때문이다.

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또 작년 한해 삼성전자

CEO 평균 급여는

이달 15일 제출된 '의결권대리행사

권유참고서류'를 참고할 때

1인당 62억8200만원으로 추산됐다.

CXO연구소에서 전망한 직원 1인당

평균 보수액과 비교하면

45배 정도 차이를 보였다.

 

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그 상대적 박탈감을 없애는 방법은

인정을 해버리는 것이다.

" 내가 공부를 안해서 "

" 혹은 내가 그들보다 열심히 살지 않아서 "

그렇다고 인정을 해버리면

자존감은 낮아질 수 있어도

박탈감은 해소가 되었다.

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그리곤 나는 다른 곳에서

그 박탈감을 채우고자 노력을 했다.

주식을 공부하고

돈의 흐름을 공부했다.

남들은 미쳤다고 했지만

나는 투자를 공부했다.

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내가 퇴사를 할 때

삼성 담당자가 나에게 물었다.

" 한 몇 십억 벌었냐 ? "

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평소에 반말 과 욕설을 일삼던

삼성 담당자이기에 나는

그에게 대답을 했다.

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" 요즘 누가 일해서 돈 법니까?

열심히 일해서 돈 버세요.."

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내가 사직서를 제출하는 동시에

그들은 그냥... 나에겐 휴대폰 제조업체에

불과했기 때문이다.

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지금 당장 연봉이 적다고

포모를 느낄 필요는 없다.

분명 자기 자신은 무언가가 그들보다

노력이 부족했기에 그런 것이라고

생각해버리면

마음이 편안하다.

하지만 편안함을 넘어서

다른 곳에서 그 포모를 없앨 무언가를

찾아야 한다.

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그게 주식이 되든

부동산이 되든

절약을 통한 저축이 되든..

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지금까지 꼰동이었다.

감사하다.

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